• 従業員の皆様の健康管理等を効果的に行うためには、医学に関する専門的知識が不可欠です。常時50人以上の労働者を擁する事業所においては、事業者は産業医を選任することが義務付けられています。
  当クリニックでは、企業様からのご要望に応じて産業医契約を結び、職場環境や従業員の健康障害予防と健康保持・増進を図るため、経験のある医師が専門的立場からアドバイスをいたします。
  過重労働対策やメンタルヘルス対応、保健師による健康相談や保健指導も可能です。
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1. ストレスチェック（SCQ）
2. 専門医による面談・カウンセリング
3. 社内スタッフのコンサルティング
4. 復職プログラムの作成相談

 

労働安全衛生法の一部改正により、平成27年12月1日にストレスチェック制度が導入されました。実施頻度に関して、50人以上の労働者がいる会社は1年以内ごとに1回。従業員50人未満の事業場については、努力義務となります。健康診断との同時実施が可能です。

 

※ストレスチェック
従業員の方に質問に答えていただき、回答結果をもとにストレス状況を把握する質問検査です。標準的な57項目は、厚生労働省が策定する省令・指針等で定められています。

 

料金、サービス、ご不明な点等に関しては当クリニックまでお問い合わせください。
日本医師会認定 産業医 が対応致します